PERSONALSACHBEARBEITER FÜR RECRUITING UND SOCIAL MEDIA (M/W/D)

• Unbefristete Anstellung
• Familiäres Betriebsklima
• Leistungsorientierte Vergütung nach Haustarifvertrag
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlung und Einmalzahlung
• 50 Euro zusätzlich jeden Monat durch eine Benefitkarte
• Interessante Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattetes und innovatives Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreier Firmenparkplatz, Kantine (Essengeldzuschuss)
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Aktives Recruiting und Personalbeschaffung für die vakanten Stellen
• Ausbau und Pflege der Social-Media-Plattformen
• Eigenständige Bearbeitung der Personalbeschaffungsprozesse wie u.a. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Steuerung und Verwaltung des Bewerbermanagements mit allen verbundenen Aufgaben wie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter
• Vorbereitende Maßnahmen (u.a. Flyer Erstellung) für Jobmessen und Teilnahme an Jobmessen
• Hauptansprechpartner für externe Partner wie z.B. für Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche
• Administrative Verwaltung der Auszubildende in Zusammenarbeit mit externer Kooperationsfirma
• Pflege und Bearbeitung der internen Informationskanäle
• Erstellung von diversen Reports, Statistiken und Ad-hoc Analysen
• Mitwirkung an Personalprojekten
• Begleitung von Audits inkl. Dokumentenerstellung (u.a. Schulungspläne und Qualifikationsmatrix)
• Organisation von arbeitsmedizinische Untersuchungen
• Allgemeine kaufmännische Verwaltungsaufgaben wie z.B. Organisation Weihnachtsfeier

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterqualifizierung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, speziell Recruiting
• Kenntnisse im Bereich Social Media
• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, ERP-Systemen und Personalabrechnungsprogrammen, idealerweise mit APplus
• Strukturierte, selbständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
• Zeitliche Flexibilität für Teilnahme an Gesprächen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

INTERESSE?

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Mail mit vollständigem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, sowie frühestmöglichen Eintrittszeitraum an:

KWD Kupplungswerk Dresden GmbH
Löbtauer Straße 45
01159 Dresden
Postfach 270144 / PLZ 01171
per E-Mail (nur im pdf-Format) an: bewerbungen@kupplungswerk-dresden.de

Ansprechpartnerin: Manuela Grafe / Telefon: +49 351 4999 215